Ogromne znaczenie dla każdej firmy powinno mieć inwestowanie w rozwój pracowników. Firma taka wysyła pracowników, którzy wyrazili na to zgodę na konkretne szkolenia mające dokształcić ich w zakresie nowości związanych z wykonywana przez nich pracą. Podnoszenie kwalifikacji powinno być dla każdego pracownika priorytetem, gdyż jest to inwestycja w przyszłość firmy i jego pozycji w niej. Wysłanie pracownika na szkolenia, których efektem jest podnoszenie kwalifikacji wiąże się z awansem, który powinien zostać udzielony danemu pracownikowi. Wyróżnienie takie powinno wiążąc się z podniesieniem wynagrodzenia. Pracownik, który nie wyrazi zgody na wyjazd na szkolenia powinien zostać na dotychczas zajmowanym stanowisku, chyba, że etat ten jest likwidowany. Dla każdej firmy podnoszenie kwalifikacji przez pracowników odgrywa ważna rolę. Jest to inwestycja w rozwój pracowników, a zarazem rozwój firmy. Każdy pracodawca powinien wiedzieć, który pracownik powinien pojechać na takie szkolenia i jak bardzo opłaci się inwestycja w niego.